Macy's Cultura de la Empresa

2549 empleados en Macy's han revisado Macy's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 2549 Macy's empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Macy's no están satisfechos con su remuneración total en Macy's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2549 Participantes califican su remuneración en Macy's con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Macy's están generalmente satisfechos con su equipo. 2549 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Macy's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Macy's creen que el ambiente en Macy's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Macy's es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Macy's trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Macy's no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2549 empleados que participaron creen que su vista futura en Macy's es positivo.