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Marcus Theatre Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 134

Calificaciones totales: 965

CEO: Gregory Marcus

Marcus Theatre Cultura de la Empresa

Cultura de Marcus Theatre

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Marcus Theatre está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

Calificación del CEO

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

D+

Cultura Laboral

D+

CEO de Marcus Theatre

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Gregory Marcus

62 /100

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Hi I am a past employee of marcus theaters at the sun prairie location. And I am trying to remember my username on the app.

Preguntado a la HR Department at Marcus Theatre

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I’m currently employed at a Marcus Theater and I love it, but I’m treated differently by one of my managers. Is it possible that they could be reported for it?

Preguntado a la HR Department at Marcus Theatre

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Marcus Theatre

Bajo

10%

Actualmente, Marcus Theatre se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Marcus Theatre

Bajo

Actualmente, Marcus Theatre se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-35

Puntuación eNPS

24%	Promoters
17%	Passives
59%	Detractors

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Cultura de Marcus Theatre de un Vistazo

En general, los 134 Marcus Theatre empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Marcus Theatre no están satisfechos con su remuneración total en Marcus Theatre, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 134 Participantes califican su remuneración en Marcus Theatre con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Marcus Theatre no están muy satisfechos con su equipo. 134 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marcus Theatre son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Marcus Theatre creen que el ambiente en Marcus Theatre es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marcus Theatre es moderado. Cerca 75% de los empleados en Marcus Theatre trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Marcus Theatre no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 134 empleados que participaron creen que su vista futura en Marcus Theatre algo que pueden mejorar.

134 empleados en Marcus Theatre han revisado Marcus Theatre en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 134 Marcus Theatre empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Marcus Theatre no están satisfechos con su remuneración total en Marcus Theatre, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 134 Participantes califican su remuneración en Marcus Theatre con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Marcus Theatre no están muy satisfechos con su equipo. 134 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Marcus Theatre son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Marcus Theatre creen que el ambiente en Marcus Theatre es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marcus Theatre es moderado. Cerca 75% de los empleados en Marcus Theatre trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Marcus Theatre no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 134 empleados que participaron creen que su vista futura en Marcus Theatre algo que pueden mejorar.