Maxar Cultura de la Empresa

64 empleados en Maxar han revisado Maxar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 64 Maxar empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Maxar están generalmente satisfechos con su remuneración total en Maxar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 64 Participantes califican su remuneración en Maxar con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Maxar están generalmente satisfechos con su equipo. 64 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Maxar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Maxar creen que el ambiente en Maxar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Maxar es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Maxar trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Maxar no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 64 empleados que participaron creen que su vista futura en Maxar es positivo.