med fusion is assisting colleagues within the healthcare community to redefine the delivery of clinical laboratory and clinical trials leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 107

CEO: Jon Hart

Med fusion Cultura de la Empresa

Cultura de Med fusion

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Med fusion está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Compensación

Bonos y Beneficios

Retención

Calificación del CEO

C-

CEO de Med fusion

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jon Hart

63 /100

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Dejaremos saber a Med fusion que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Med fusion de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Med fusion

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Med fusion

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our culture is defined by our commitment to best in class diagnostics across divisions: commercial, medical and scientific, clinical trials, and operations. med fusion employees believe in our mission and come to us with leading expertise in the diagnostic industry.

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Cultura de Med fusion de un Vistazo

En general, los 4 Med fusion empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Med fusion están generalmente satisfechos con su remuneración total en Med fusion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Med fusion con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Med fusion no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Med fusion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Med fusion creen que el ambiente en Med fusion es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Med fusion es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Med fusion trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Med fusion no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Med fusion es positivo.

4 empleados en Med fusion han revisado Med fusion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Med fusion empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Med fusion están generalmente satisfechos con su remuneración total en Med fusion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Med fusion con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Med fusion no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Med fusion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Med fusion creen que el ambiente en Med fusion es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Med fusion es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Med fusion trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Med fusion no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Med fusion es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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