MedExpert Cultura de la Empresa

Cultura de MedExpert

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de MedExpert está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de MedExpert

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

15 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MedExpert

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MedExpert

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de MedExpert de un Vistazo

En general, los 6 MedExpert empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MedExpert no están satisfechos con su remuneración total en MedExpert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MedExpert con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MedExpert no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MedExpert son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MedExpert creen que el ambiente en MedExpert es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedExpert es burocrático. Cerca 100% de los empleados en MedExpert trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MedExpert no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MedExpert algo que pueden mejorar.

6 empleados en MedExpert han revisado MedExpert en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 MedExpert empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MedExpert no están satisfechos con su remuneración total en MedExpert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MedExpert con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MedExpert no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MedExpert son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MedExpert creen que el ambiente en MedExpert es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MedExpert es burocrático. Cerca 100% de los empleados en MedExpert trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MedExpert no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MedExpert algo que pueden mejorar.

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