Medieval Times Cultura de la Empresa

50 empleados en Medieval Times han revisado Medieval Times en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 50 Medieval Times empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Medieval Times no están satisfechos con su remuneración total en Medieval Times, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Medieval Times con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Medieval Times no están muy satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Medieval Times son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Medieval Times creen que el ambiente en Medieval Times es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medieval Times es extremedamente rápido. Cerca 61% de los empleados en Medieval Times trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Medieval Times no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Medieval Times es positivo.