MegaPath Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
4
Calificaciones
totales
135

MegaPath Cultura de la Empresa

Cultura de MegaPath

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.0/5
La cultura general de MegaPath está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de MegaPath

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
D. Craig Young MegaPath's CEO
D. Craig Young
50 /100

Dejar Sabera a MegaPath Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MegaPath que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MegaPath de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, MegaPath aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

3
Total Aplicado
  • 67% Concedido (2 de 3)
  • 0% Negado ( de 3)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
  • 33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MegaPath

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MegaPath

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
34
Puntuación eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

Cultura de MegaPath de un Vistazo

4 empleados en MegaPath han revisado MegaPath en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 MegaPath empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MegaPath están satisfechos con su remuneración total en MegaPath, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MegaPath con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MegaPath están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de MegaPath son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MegaPath creen que el ambiente en MegaPath es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MegaPath es extremedamente rápido.

En general, los empleados de MegaPath están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MegaPath es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Ver más

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