MERA Software Services is a leading provider of outsourced software development services for the communications industry. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 120

CEO: Rajkumar Popat

MERA Cultura de la Empresa

Cultura de MERA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de MERA está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Retención

Diversidad

Compensación

B-

Felicidad

C+

CEO de MERA

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Rajkumar Popat

38 /100

Dejar Sabera a MERA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MERA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MERA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MERA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MERA

Mejor

35%

Actualmente, MERA se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Being a trusted partner of the world's information and communication technologies industry we use the latest technologies giving our employees opportunities to gain unique knowledge

Aprende más

Cultura de MERA de un Vistazo

En general, los 4 MERA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MERA están generalmente satisfechos con su remuneración total en MERA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MERA con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MERA no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de MERA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MERA creen que el ambiente en MERA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MERA es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en MERA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MERA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MERA es positivo.

4 empleados en MERA han revisado MERA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MERA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MERA están generalmente satisfechos con su remuneración total en MERA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MERA con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MERA no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de MERA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MERA creen que el ambiente en MERA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MERA es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en MERA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MERA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MERA es positivo.

Dejar Sabera a MERA Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

¿Conoces a alguien que trabaja en MERA?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa