Methode Electronics Cultura de la Empresa

40 empleados en Methode Electronics han revisado Methode Electronics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 Methode Electronics empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Methode Electronics están generalmente satisfechos con su remuneración total en Methode Electronics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en Methode Electronics con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Methode Electronics están generalmente satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Methode Electronics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Methode Electronics creen que el ambiente en Methode Electronics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Methode Electronics es confortablemente rápido. Cerca 38% de los empleados en Methode Electronics trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Methode Electronics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en Methode Electronics es positivo.