Miami Marlins Cultura de la Empresa

12 empleados en Miami Marlins han revisado Miami Marlins en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 12 Miami Marlins empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Miami Marlins están satisfechos con su remuneración total en Miami Marlins, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Miami Marlins con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Miami Marlins están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Miami Marlins son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Miami Marlins creen que el ambiente en Miami Marlins es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Miami Marlins es burocrático. Cerca 50% de los empleados en Miami Marlins trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Miami Marlins están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Miami Marlins es positivo.