Micro-D International Cultura de la Empresa

9 empleados en Micro-D International han revisado Micro-D International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Micro-D International empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Micro-D International están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Micro-D International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Micro-D International con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Micro-D International no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Micro-D International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Micro-D International creen que el ambiente en Micro-D International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Micro-D International es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Micro-D International trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Micro-D International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Micro-D International es positivo.