Micro Focus Cultura de la Empresa

132 empleados en Micro Focus han revisado Micro Focus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 132 Micro Focus empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Micro Focus están generalmente satisfechos con su remuneración total en Micro Focus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 132 Participantes califican su remuneración en Micro Focus con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Micro Focus están satisfechos con su equipo. 132 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Micro Focus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Micro Focus creen que el ambiente en Micro Focus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Micro Focus es confortablemente rápido. Cerca 49% de los empleados en Micro Focus trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Micro Focus están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 132 empleados que participaron creen que su vista futura en Micro Focus es positivo.