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Miller Cooper &Co Empresa Reclamada

"Miller Cooper provides tax, auditing and accounting services." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 146

CEO: Ross Pearlstein

Miller Cooper &Co Cultura de la Empresa

Cultura de Miller Cooper &Co

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Miller Cooper &Co está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C+

Compensación

Gerente

D+

Retención

D+

eNPS

D+

CEO de Miller Cooper &Co

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ross Pearlstein

40 /100

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Dejaremos saber a Miller Cooper &Co que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Miller Cooper &Co de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Miller Cooper &Co

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Miller Cooper &Co

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Miller Cooper is committed to providing service of the highest technical and professional standards, as well as personal attention and timeliness.

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Cultura de Miller Cooper &Co de un Vistazo

En general, los 6 Miller Cooper &Co empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Miller Cooper &Co están generalmente satisfechos con su remuneración total en Miller Cooper &Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Miller Cooper &Co con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Miller Cooper &Co no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Miller Cooper &Co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Miller Cooper &Co creen que el ambiente en Miller Cooper &Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Miller Cooper &Co es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Miller Cooper &Co trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Miller Cooper &Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Miller Cooper &Co algo que pueden mejorar.

6 empleados en Miller Cooper &Co han revisado Miller Cooper &Co en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Miller Cooper &Co empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Miller Cooper &Co están generalmente satisfechos con su remuneración total en Miller Cooper &Co, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Miller Cooper &Co con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Miller Cooper &Co no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Miller Cooper &Co son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Miller Cooper &Co creen que el ambiente en Miller Cooper &Co es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Miller Cooper &Co es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en Miller Cooper &Co trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Miller Cooper &Co no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Miller Cooper &Co algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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