Money Mailer Cultura de la Empresa

4 empleados en Money Mailer han revisado Money Mailer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Money Mailer empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Money Mailer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Money Mailer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Money Mailer con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Money Mailer no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Money Mailer son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Money Mailer creen que el ambiente en Money Mailer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Money Mailer es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Money Mailer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Money Mailer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Money Mailer es positivo.