Morris-Jenkins Heating and Air Cultura de la Empresa

Cultura de Morris-Jenkins Heating and Air

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Morris-Jenkins Heating and Air está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Juntas

Equipo

eNPS

Ambiente

CEO de Morris-Jenkins Heating and Air

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Morris-Jenkins Heating and Air

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Morris-Jenkins Heating and Air de un Vistazo

En general, los 3 Morris-Jenkins Heating and Air empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Morris-Jenkins Heating and Air están satisfechos con su remuneración total en Morris-Jenkins Heating and Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Morris-Jenkins Heating and Air con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Morris-Jenkins Heating and Air están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Morris-Jenkins Heating and Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Morris-Jenkins Heating and Air creen que el ambiente en Morris-Jenkins Heating and Air es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Morris-Jenkins Heating and Air es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Morris-Jenkins Heating and Air trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Morris-Jenkins Heating and Air están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Morris-Jenkins Heating and Air es positivo.

3 empleados en Morris-Jenkins Heating and Air han revisado Morris-Jenkins Heating and Air en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Morris-Jenkins Heating and Air empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Morris-Jenkins Heating and Air están satisfechos con su remuneración total en Morris-Jenkins Heating and Air, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Morris-Jenkins Heating and Air con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Morris-Jenkins Heating and Air están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Morris-Jenkins Heating and Air son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Morris-Jenkins Heating and Air creen que el ambiente en Morris-Jenkins Heating and Air es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Morris-Jenkins Heating and Air es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Morris-Jenkins Heating and Air trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Morris-Jenkins Heating and Air están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Morris-Jenkins Heating and Air es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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