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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 24

CEO: Alcyr Araujo

Mosyle Cultura de la Empresa

Cultura de Mosyle

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Mosyle está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Retención

Liderazgo/Directiva

D-

Sentimiento

D-

Cultura Laboral

D-

CEO de Mosyle

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Alcyr Araujo

40 /100

Dejar Sabera a Mosyle Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Mosyle que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Mosyle de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mosyle

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mosyle

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Mosyle de un Vistazo

En general, los 3 Mosyle empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Mosyle no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Mosyle algo que pueden mejorar.

3 empleados en Mosyle han revisado Mosyle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Mosyle empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Mosyle no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Mosyle algo que pueden mejorar.

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