EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 74

CEO

MOTOR Information Systems Cultura de la Empresa

Cultura de MOTOR Information Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.4/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Felicidad

A+

Retención

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

CEO de MOTOR Information Systems

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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Preguntas y respuestas más recientes

What benefits does MOTOR Information Systems provide?

Preguntado a all employees at MOTOR Information Systems

Health Care, 401k, "M-Bucks" bonus for all.

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What's the company culture like at MOTOR Information Systems?

Preguntado a all employees at MOTOR Information Systems

A bit inward-looking, insular. Needs less people drinking the Kool Aid and open to newer and fresher ideas.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MOTOR Information Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MOTOR Information Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de MOTOR Information Systems de un Vistazo

En general, los 4 MOTOR Information Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MOTOR Information Systems están extremadamente satisfechos con su remuneración total en MOTOR Information Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MOTOR Information Systems con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de MOTOR Information Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MOTOR Information Systems es positivo.

4 empleados en MOTOR Information Systems han revisado MOTOR Information Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MOTOR Information Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MOTOR Information Systems están extremadamente satisfechos con su remuneración total en MOTOR Information Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MOTOR Information Systems con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de MOTOR Information Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MOTOR Information Systems es positivo.

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