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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 99

CEO: Alain Dehaze

MPS Group Cultura de la Empresa

Cultura de MPS Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de MPS Group está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B-

Calificación del CEO

C+

Liderazgo/Directiva

C+

eNPS

C+

Equipo Ejecutivo

CEO de MPS Group

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Alain Dehaze

67 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MPS Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MPS Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de MPS Group de un Vistazo

En general, los 9 MPS Group empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MPS Group no están satisfechos con su remuneración total en MPS Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en MPS Group con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MPS Group no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MPS Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MPS Group creen que el ambiente en MPS Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MPS Group es moderado. Cerca 75% de los empleados en MPS Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MPS Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en MPS Group algo que pueden mejorar.

9 empleados en MPS Group han revisado MPS Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 MPS Group empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MPS Group no están satisfechos con su remuneración total en MPS Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en MPS Group con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MPS Group no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MPS Group son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MPS Group creen que el ambiente en MPS Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MPS Group es moderado. Cerca 75% de los empleados en MPS Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MPS Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en MPS Group algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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