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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 100

CEO

MRIN Cultura de la Empresa

Cultura de MRIN

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de MRIN está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

A+

Desarollo Profesional

Liderazgo/Directiva

A-

Retención

B+

CEO de MRIN

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

83 /100

Dejar Sabera a MRIN Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MRIN que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MRIN de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MRIN

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MRIN

Mejor

35%

Actualmente, MRIN se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de MRIN de un Vistazo

En general, los 3 MRIN empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MRIN no están muy satisfechos con su remuneración total en MRIN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MRIN con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MRIN están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de MRIN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en MRIN han revisado MRIN en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 MRIN empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MRIN no están muy satisfechos con su remuneración total en MRIN, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en MRIN con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MRIN están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de MRIN son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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