MRM Cultura de la Empresa

11 empleados en MRM han revisado MRM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 MRM empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MRM no están satisfechos con su remuneración total en MRM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en MRM con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MRM no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MRM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MRM creen que el ambiente en MRM es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MRM es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en MRM trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MRM no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en MRM es positivo.