MRM Culture Company

11 dipendenti di MRM hanno esaminato MRM attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 MRM dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MRM sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MRM, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MRM non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in MRM sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MRM crede l'ambiente al MRM è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MRM è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a MRM lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di MRM non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.