MUSC Cultura de la Empresa

117 empleados en MUSC han revisado MUSC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 25 dias.

En general, los 117 MUSC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MUSC no están satisfechos con su remuneración total en MUSC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 117 Participantes califican su remuneración en MUSC con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MUSC no están muy satisfechos con su equipo. 117 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MUSC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MUSC creen que el ambiente en MUSC es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MUSC es confortablemente rápido. Cerca 39% de los empleados en MUSC trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MUSC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 117 empleados que participaron creen que su vista futura en MUSC es positivo.