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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 131

CEO: Nathan Hanks

Music Audience Exchange Cultura de la Empresa

Cultura de Music Audience Exchange

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Music Audience Exchange está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

Gerente

Cultura Laboral

B-

Compensación

C+

CEO de Music Audience Exchange

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Nathan Hanks

83 /100

Dejar Sabera a Music Audience Exchange Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Music Audience Exchange que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Music Audience Exchange de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Music Audience Exchange

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Music Audience Exchange

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

Music Audience Exchange Video de cultura

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Cultura de Music Audience Exchange de un Vistazo

En general, los 9 Music Audience Exchange empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Music Audience Exchange están generalmente satisfechos con su remuneración total en Music Audience Exchange, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Music Audience Exchange con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Music Audience Exchange están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Music Audience Exchange son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Music Audience Exchange creen que el ambiente en Music Audience Exchange es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Music Audience Exchange es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Music Audience Exchange trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Music Audience Exchange están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Music Audience Exchange es positivo.

9 empleados en Music Audience Exchange han revisado Music Audience Exchange en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Music Audience Exchange empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Music Audience Exchange están generalmente satisfechos con su remuneración total en Music Audience Exchange, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Music Audience Exchange con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Music Audience Exchange están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Music Audience Exchange son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Music Audience Exchange creen que el ambiente en Music Audience Exchange es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Music Audience Exchange es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Music Audience Exchange trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Music Audience Exchange están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Music Audience Exchange es positivo.

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