N.A.T. in 1990 with the aim of developing high-performance network interfaces for industrial computers. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 193

CEO

N.A.T. Cultura de la Empresa

Cultura de N.A.T.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de N.A.T. está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

Gerente

eNPS

B-

CEO de N.A.T.

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar

75 /100

Dejar Sabera a N.A.T. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a N.A.T. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a N.A.T. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, N.A.T. aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en N.A.T.

Bajo

10%

Actualmente, N.A.T. se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en N.A.T.

Bajo

30%

Actualmente, N.A.T. se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

N.A.T. Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

""Innovation in communication""

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Cultura de N.A.T. de un Vistazo

En general, los 22 N.A.T. empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de N.A.T. no están muy satisfechos con su remuneración total en N.A.T., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en N.A.T. con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de N.A.T. no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de N.A.T. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en N.A.T. creen que el ambiente en N.A.T. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N.A.T. es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en N.A.T. trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de N.A.T. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en N.A.T. es positivo.

22 empleados en N.A.T. han revisado N.A.T. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 N.A.T. empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de N.A.T. no están muy satisfechos con su remuneración total en N.A.T., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en N.A.T. con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de N.A.T. no están muy satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de N.A.T. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en N.A.T. creen que el ambiente en N.A.T. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N.A.T. es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en N.A.T. trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de N.A.T. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en N.A.T. es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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