N.A.T. in 1990 with the aim of developing high-performance network interfaces for industrial computers. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 22

TOTAL NOTATIONS: 193

PDG

N.A.T. Culture d’entreprise

Culture N.A.T.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de N.A.T. est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Direction

Équipe exécutive

Manager

eNPS

B-

PDG de N.A.T.

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

75 /100

Laissez N.A.T. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à N.A.T. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à N.A.T. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, N.A.T. a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à N.A.T.

Bas

10%

N.A.T. se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à N.A.T.

Bas

30%

N.A.T. se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
20%	Passives
30%	Detractors

N.A.T. Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

""Innovation in communication""

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N.A.T. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 22 N.A.T. donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à N.A.T. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à N.A.T. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de N.A.T. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de N.A.T. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de N.A.T.croient que l'environement chez N.A.T. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N.A.T. est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez N.A.T. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de N.A.T. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

22 des employés de chez N.A.T. ont examiné N.A.T. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 22 N.A.T. donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à N.A.T. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à N.A.T. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de N.A.T. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de N.A.T. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de N.A.T.croient que l'environement chez N.A.T. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N.A.T. est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez N.A.T. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de N.A.T. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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