N-Play RE Cultura de la Empresa

Cultura de N-Play RE

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de N-Play RE está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Bonos y Beneficios

Felicidad

A-

Compensación

B+

CEO de N-Play RE

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Himanshu Dogra

60 /100

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Dejaremos saber a N-Play RE que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a N-Play RE de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en N-Play RE

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en N-Play RE

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

N-Play RE Video de cultura

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Cultura de N-Play RE de un Vistazo

En general, los 4 N-Play RE empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de N-Play RE están satisfechos con su remuneración total en N-Play RE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en N-Play RE con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de N-Play RE están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de N-Play RE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en N-Play RE creen que el ambiente en N-Play RE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N-Play RE es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en N-Play RE trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de N-Play RE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en N-Play RE es positivo.

4 empleados en N-Play RE han revisado N-Play RE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 N-Play RE empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de N-Play RE están satisfechos con su remuneración total en N-Play RE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en N-Play RE con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de N-Play RE están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de N-Play RE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en N-Play RE creen que el ambiente en N-Play RE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en N-Play RE es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en N-Play RE trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de N-Play RE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en N-Play RE es positivo.

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