NeoGenomics Laboratories Cultura de la Empresa

52 empleados en NeoGenomics Laboratories han revisado NeoGenomics Laboratories en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 52 NeoGenomics Laboratories empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NeoGenomics Laboratories están satisfechos con su remuneración total en NeoGenomics Laboratories, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en NeoGenomics Laboratories con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NeoGenomics Laboratories están satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de NeoGenomics Laboratories son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NeoGenomics Laboratories creen que el ambiente en NeoGenomics Laboratories es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NeoGenomics Laboratories es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en NeoGenomics Laboratories trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NeoGenomics Laboratories están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en NeoGenomics Laboratories es positivo.