New York Air Brake Cultura de la Empresa

Cultura de New York Air Brake

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de New York Air Brake está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Felicidad

C+

Bonos y Beneficios

C+

eNPS

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de New York Air Brake

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ulisses Camilo

57 /100

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Visa H1B

En 2019, New York Air Brake aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (5 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
17% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en New York Air Brake

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en New York Air Brake

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de New York Air Brake de un Vistazo

En general, los 6 New York Air Brake empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New York Air Brake están generalmente satisfechos con su remuneración total en New York Air Brake, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en New York Air Brake con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New York Air Brake no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de New York Air Brake son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New York Air Brake creen que el ambiente en New York Air Brake es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New York Air Brake es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en New York Air Brake trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de New York Air Brake están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en New York Air Brake es positivo.

6 empleados en New York Air Brake han revisado New York Air Brake en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 New York Air Brake empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de New York Air Brake están generalmente satisfechos con su remuneración total en New York Air Brake, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en New York Air Brake con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de New York Air Brake no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de New York Air Brake son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en New York Air Brake creen que el ambiente en New York Air Brake es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New York Air Brake es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en New York Air Brake trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de New York Air Brake están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en New York Air Brake es positivo.

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