Nissan Cultura de la Empresa

339 empleados en Nissan han revisado Nissan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 339 Nissan empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nissan no están muy satisfechos con su remuneración total en Nissan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 339 Participantes califican su remuneración en Nissan con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nissan están generalmente satisfechos con su equipo. 339 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nissan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nissan creen que el ambiente en Nissan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nissan es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en Nissan trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nissan están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 339 empleados que participaron creen que su vista futura en Nissan es positivo.