HPE Cultura de la Empresa

304 empleados en HPE han revisado HPE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 304 HPE empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HPE están generalmente satisfechos con su remuneración total en HPE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 304 Participantes califican su remuneración en HPE con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HPE están satisfechos con su equipo. 304 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de HPE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HPE creen que el ambiente en HPE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HPE es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en HPE trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HPE están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 304 empleados que participaron creen que su vista futura en HPE es positivo.