Northland Communications Cultura de la Empresa
Cultura de Northland Communications
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
John Whetzell
CEO / President
John Whetzell serves as the CEO / President of Northland Communications .
Robert W
VP Technical Operations
Robert W serves as the VP Technical Operations of Northland Communications.
Melanie Hannasch
Vice President Marketing
Melanie Hannasch serves as the Vice President Marketing of Northland Communications. Melanie started at Northland Communications in January of 2014. Melanie currently resides in Greater Seattle Area.
Rheta Angeles
VP, Human Resources
Rheta Angeles serves as the VP, Human Resources of Northland Communications. Rheta started at Northland Communications in January of 2013. Rheta currently resides in Greater Seattle Area.
James Cullen
Member Board Of Directors
James Cullen serves as the Member Board Of Directors of Northland Communications. James started at Northland Communications in November of 2016. James currently resides in Greater Seattle Area.
Rick McElwee
VP, Controller
Rick McElwee serves as the VP, Controller of Northland Communications.
Dwayne Drake
SE Regional Vice President of Sales & Administration
Dwayne Drake serves as the SE Regional Vice President of Sales & Administration of Northland Communications.
Eric Lannen
VP Of Operations at Northland Communications
Eric Lannen serves as the VP Of Operations at Northland Communications of Northland Communications.
Larson Lloyd
Regional Vice President
Larson Lloyd serves as the Regional Vice President of Northland Communications.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Drew McKay
HR Generalist
Drew McKay serves as the HR Generalist of Northland Communications. Drew currently resides in the Greater Seattle Area.
Dejar Sabera a Northland Communications Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Northland Communications que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Northland Communications de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
85
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Northland Communications
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Northland Communications
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios de oficina
- Espacio de oficina único
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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