Novanta Cultura de la Empresa

35 empleados en Novanta han revisado Novanta en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Novanta empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Novanta no están satisfechos con su remuneración total en Novanta, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Novanta con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Novanta no están muy satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Novanta son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Novanta creen que el ambiente en Novanta es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Novanta es moderado. Cerca 50% de los empleados en Novanta trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Novanta no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Novanta algo que pueden mejorar.