Novanta Культура компании

35 сотрудников Novanta оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 35 сотрудников Novanta оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Novanta преимущественно недовольны компенсацией в Novanta, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Novanta не очень довольны своей командой. 35 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Novanta эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Novanta верит, что рабочее окружение в Novanta положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Novanta средний. Примерно 50% сотрудников Novanta работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Novanta недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.