nQueue Cultura de la Empresa
Cultura de nQueue
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
nQueue Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
For more than 25 years, we have focused entirely on solving the workflow challenges facing law firms. Our sole purpose is to develop technology that improves your profitability, turbocharges your workflows and lets you focus on what you do best.
Cultura de nQueue de un Vistazo
1 empleados en nQueue han revisado nQueue en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Rick Hellers
CEO / President
Rick Hellers serves as the CEO / President of nQueue .
Mark Nelson
Vice President of Operations
Mark Nelson serves as the Vice President of Operations of nQueue. Mark started at nQueue in September of 2018. Mark currently resides in Phoenix, Arizona Area.
Shon Crawford
VP, Operations
Shon Crawford serves as the VP, Operations of nQueue.
Glen Grambart
VP of Finance & Administration
Glen Grambart serves as the VP of Finance & Administration of nQueue.
John Gilbert
Senior VP, International Business Development
John Gilbert serves as the Senior VP, International Business Development of nQueue. John currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Dejar Sabera a nQueue Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a nQueue que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a nQueue de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en nQueue?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de nQueue
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados nQueuePreguntas y respuestas más recientes
What is the company mobility like at nQueue?
Limited
How are the vision insurance options at nQueue?
Average
How are the dental insurance options at nQueue?
Average
What are the most important soft skills to be successful at nQueue?
Patience
What do you wish you knew before starting at nQueue?
Just how dysfunctional the leadership is
How hard is it to get promoted at nQueue?
No growth opportunities
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Average
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What do you wish you knew before starting at nQueue?
Just how dysfunctional the leadership is
How hard is it to get promoted at nQueue?
No growth opportunities
Puntuación de Liderazgo
20
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
30
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
nQueue Visa H1B
En 2019, nQueue aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
2
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (2 de 2)
- 0% Negado ( de 2)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en nQueue
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en nQueue
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
nQueue Competidores
- 1stnQueue0 / 100
- 2nd
Queue0 / 100
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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