nThrive Cultura de la Empresa

24 empleados en nThrive han revisado nThrive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 nThrive empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de nThrive no están muy satisfechos con su remuneración total en nThrive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en nThrive con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de nThrive están generalmente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de nThrive son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en nThrive creen que el ambiente en nThrive es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en nThrive es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en nThrive trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de nThrive están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en nThrive es positivo.