Numerator Cultura de la Empresa

24 empleados en Numerator han revisado Numerator en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 24 Numerator empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Numerator no están satisfechos con su remuneración total en Numerator, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Numerator con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Numerator están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Numerator son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Numerator creen que el ambiente en Numerator es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Numerator es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Numerator trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Numerator están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Numerator es positivo.