NxStage Cultura de la Empresa

9 empleados en NxStage han revisado NxStage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 NxStage empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NxStage están generalmente satisfechos con su remuneración total en NxStage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en NxStage con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NxStage no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NxStage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NxStage creen que el ambiente en NxStage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NxStage es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en NxStage trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NxStage no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en NxStage es positivo.