O'Charley's Cultura de la Empresa

311 empleados en O'Charley's han revisado O'Charley's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 311 O'Charley's empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de O'Charley's no están satisfechos con su remuneración total en O'Charley's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 311 Participantes califican su remuneración en O'Charley's con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de O'Charley's no están satisfechos con su equipo. 311 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de O'Charley's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en O'Charley's creen que el ambiente en O'Charley's es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en O'Charley's es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en O'Charley's trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de O'Charley's no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 311 empleados que participaron creen que su vista futura en O'Charley's algo que pueden mejorar.