Oceaneering International Cultura de la Empresa

61 empleados en Oceaneering International han revisado Oceaneering International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 61 Oceaneering International empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oceaneering International no están muy satisfechos con su remuneración total en Oceaneering International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 61 Participantes califican su remuneración en Oceaneering International con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Oceaneering International están satisfechos con su equipo. 61 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Oceaneering International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Oceaneering International creen que el ambiente en Oceaneering International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Oceaneering International es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Oceaneering International trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Oceaneering International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 61 empleados que participaron creen que su vista futura en Oceaneering International es positivo.