Oceaneering International Культура компании

61 сотрудников Oceaneering International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 61 сотрудников Oceaneering International оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Oceaneering International не очень довольны компенсацией в Oceaneering International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Oceaneering International довольны своей командой. 61 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Oceaneering International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Oceaneering International верит, что рабочее окружение в Oceaneering International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Oceaneering International комфортно быстрый. Примерно 43% сотрудников Oceaneering International работают 8 часов или меньше, в то время как у 24% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Oceaneering International преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.