Ogilvy Cultura de la Empresa

173 empleados en Ogilvy han revisado Ogilvy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 173 Ogilvy empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ogilvy no están satisfechos con su remuneración total en Ogilvy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 173 Participantes califican su remuneración en Ogilvy con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ogilvy están satisfechos con su equipo. 173 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Ogilvy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ogilvy creen que el ambiente en Ogilvy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ogilvy es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Ogilvy trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ogilvy están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 173 empleados que participaron creen que su vista futura en Ogilvy es positivo.