EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 73

CEO

OliverMcMillan Cultura de la Empresa

Cultura de OliverMcMillan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de OliverMcMillan está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Equipo Ejecutivo

C-

Retención

C-

Cultura Laboral

C-

Calificación del CEO

D+

CEO de OliverMcMillan

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

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100

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Cultura de OliverMcMillan de un Vistazo

En general, los 3 OliverMcMillan empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OliverMcMillan no están satisfechos con su remuneración total en OliverMcMillan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en OliverMcMillan con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OliverMcMillan están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de OliverMcMillan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OliverMcMillan creen que el ambiente en OliverMcMillan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OliverMcMillan es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en OliverMcMillan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de OliverMcMillan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en OliverMcMillan es positivo.

3 empleados en OliverMcMillan han revisado OliverMcMillan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 OliverMcMillan empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OliverMcMillan no están satisfechos con su remuneración total en OliverMcMillan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en OliverMcMillan con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de OliverMcMillan están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de OliverMcMillan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OliverMcMillan creen que el ambiente en OliverMcMillan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OliverMcMillan es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en OliverMcMillan trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de OliverMcMillan no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en OliverMcMillan es positivo.

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