Omni-ID Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
70

Omni-ID Cultura de la Empresa

Cultura de Omni-ID

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.0/5
La cultura general de Omni-ID está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Omni-ID

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
George PhD Omni-ID's CEO
George PhD
63 /100

Dejar Sabera a Omni-ID Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Omni-ID que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Omni-ID de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Omni-ID

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Omni-ID

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
0
Puntuación eNPS
33%Promoters
34%Passives
33%Detractors

Omni-ID Video de cultura

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Cultura de Omni-ID de un Vistazo

3 empleados en Omni-ID han revisado Omni-ID en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Omni-ID empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Omni-ID están generalmente satisfechos con su remuneración total en Omni-ID, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Omni-ID con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Omni-ID están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Omni-ID son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Omni-ID creen que el ambiente en Omni-ID es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omni-ID es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Omni-ID trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Omni-ID están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Omni-ID es positivo.

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Video de competidores de Omni-ID

Omni-ID vs Competidores

  1. 1st
    A.P. Moller - Maersk
    80 / 100
  2. 2nd
    DSV
    68 / 100
  3. 3rd
    Omni-ID
    67 / 100
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