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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato: George PhD

Omni-ID Culture Company

Omni-ID Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Omni-ID è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B+

Ambiente

Team esecutivo

Manager

Sentimento

CEO di Omni-ID

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

George PhD

63 /100

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Let Omni-ID sa che si desidera lavorare lì

Dici Omni-ID sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Omni-ID la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Omni-ID

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Omni-ID

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Omni-ID Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Omni-ID dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Omni-ID sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Omni-ID, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Omni-ID sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Omni-ID sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Omni-ID crede l'ambiente al Omni-ID è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Omni-ID è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Omni-ID lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Omni-ID sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Omni-ID hanno esaminato Omni-ID attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Omni-ID dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Omni-ID sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Omni-ID, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Omni-ID sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Omni-ID sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Omni-ID crede l'ambiente al Omni-ID è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Omni-ID è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Omni-ID lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Omni-ID sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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