Once Magazine Cultura de la Empresa

Cultura de Once Magazine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Once Magazine está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Juntas

Compensación

Gerente

Bonos y Beneficios

CEO de Once Magazine

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

James Ledbetter

33 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Once Magazine

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Once Magazine

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
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100%	Detractors

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Cultura de Once Magazine de un Vistazo

En general, los 3 Once Magazine empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Once Magazine no están satisfechos con su remuneración total en Once Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Once Magazine con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Once Magazine no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Once Magazine son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Once Magazine creen que el ambiente en Once Magazine es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Once Magazine es moderado. Cerca 33% de los empleados en Once Magazine trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Once Magazine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Once Magazine algo que pueden mejorar.

3 empleados en Once Magazine han revisado Once Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Once Magazine empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Once Magazine no están satisfechos con su remuneración total en Once Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Once Magazine con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Once Magazine no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Once Magazine son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Once Magazine creen que el ambiente en Once Magazine es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Once Magazine es moderado. Cerca 33% de los empleados en Once Magazine trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Once Magazine no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Once Magazine algo que pueden mejorar.

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