OnCourse Learning helps people get started and succeed in their chosen professions. OnCourse Learning is an education and compliance leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 93

CEO: Patrick Sheahan

OnCourse Learning Cultura de la Empresa

Cultura de OnCourse Learning

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de OnCourse Learning está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

A-

Gerente

Equipo Ejecutivo

Retención

B-

Equipo

B-

CEO de OnCourse Learning

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Patrick Sheahan

53 /100

Dejar Sabera a OnCourse Learning Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a OnCourse Learning que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OnCourse Learning de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, OnCourse Learning aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OnCourse Learning

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OnCourse Learning

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Create a multidisciplinary training solution. Engaging content and flexible learning management technology platform. Designed expressly for professionals and businesses in regulated industries.

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Cultura de OnCourse Learning de un Vistazo

En general, los 4 OnCourse Learning empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OnCourse Learning no están satisfechos con su remuneración total en OnCourse Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en OnCourse Learning con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OnCourse Learning están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de OnCourse Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OnCourse Learning creen que el ambiente en OnCourse Learning es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OnCourse Learning es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en OnCourse Learning trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OnCourse Learning no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en OnCourse Learning es positivo.

4 empleados en OnCourse Learning han revisado OnCourse Learning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 OnCourse Learning empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OnCourse Learning no están satisfechos con su remuneración total en OnCourse Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en OnCourse Learning con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de OnCourse Learning están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de OnCourse Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OnCourse Learning creen que el ambiente en OnCourse Learning es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OnCourse Learning es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en OnCourse Learning trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de OnCourse Learning no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en OnCourse Learning es positivo.

Dejar Sabera a OnCourse Learning Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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