OpenHouse, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de OpenHouse, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de OpenHouse, Inc. está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Bonos y Beneficios

C+

eNPS

C+

CEO de OpenHouse, Inc.

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mazen Fawaz

88 /100

Dejar Sabera a OpenHouse, Inc. Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a OpenHouse, Inc. que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OpenHouse, Inc. de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OpenHouse, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OpenHouse, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de OpenHouse, Inc. de un Vistazo

En general, los 7 OpenHouse, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OpenHouse, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en OpenHouse, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en OpenHouse, Inc. con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OpenHouse, Inc. están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de OpenHouse, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OpenHouse, Inc. creen que el ambiente en OpenHouse, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OpenHouse, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en OpenHouse, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de OpenHouse, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en OpenHouse, Inc. es positivo.

7 empleados en OpenHouse, Inc. han revisado OpenHouse, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 OpenHouse, Inc. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OpenHouse, Inc. no están muy satisfechos con su remuneración total en OpenHouse, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en OpenHouse, Inc. con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de OpenHouse, Inc. están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de OpenHouse, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OpenHouse, Inc. creen que el ambiente en OpenHouse, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OpenHouse, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en OpenHouse, Inc. trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de OpenHouse, Inc. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en OpenHouse, Inc. es positivo.

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