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TUV Rheinland OpenSky offers one of the most advanced and integrated portfolio of security solutions and services for connected devices, platforms and IOT. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 44

CEO: John Caplan

TUV Rheinland OpenSky Cultura de la Empresa

Cultura de TUV Rheinland OpenSky

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de TUV Rheinland OpenSky está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

eNPS

C-

Retención

Calificación del CEO

D-

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de TUV Rheinland OpenSky

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Caplan

53 /100

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Business attire is always safe. Slacks, dress shirt and a Blazer.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TUV Rheinland OpenSky

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TUV Rheinland OpenSky

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de TUV Rheinland OpenSky de un Vistazo

En general, los 7 TUV Rheinland OpenSky empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de TUV Rheinland OpenSky están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de TUV Rheinland OpenSky son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de TUV Rheinland OpenSky no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TUV Rheinland OpenSky algo que pueden mejorar.

7 empleados en TUV Rheinland OpenSky han revisado TUV Rheinland OpenSky en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 TUV Rheinland OpenSky empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de TUV Rheinland OpenSky están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de TUV Rheinland OpenSky son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de TUV Rheinland OpenSky no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en TUV Rheinland OpenSky algo que pueden mejorar.

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TUV Rheinland OpenSky vs Competidores

1st
Intermix
61 / 100
2nd
TUV Rheinland OpenSky
41 / 100

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