TUV Rheinland OpenSky Culture | Comparably
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TUV Rheinland OpenSky Compagnie réclamée
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TUV Rheinland OpenSky Culture d’entreprise

Culture TUV Rheinland OpenSky

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de TUV Rheinland OpenSky est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de TUV Rheinland OpenSky

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
John Caplan TUV Rheinland OpenSky's CEO
John Caplan
53 /100

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What was the most difficult question that was asked during your interview at TUV Rheinland OpenSky?

Demandé à all employees à TUV Rheinland OpenSky

  • Questions about racial equity

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What should I wear for an interview at TUV Rheinland OpenSky?

Demandé à all employees à TUV Rheinland OpenSky

  • Business attire is always safe. Slacks, dress shirt and a Blazer.

Voir les réponses »

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TUV Rheinland OpenSky

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TUV Rheinland OpenSky

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-17
Score eNPS
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

TUV Rheinland OpenSky Vidéo de culture

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TUV Rheinland OpenSky Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez TUV Rheinland OpenSky ont examiné TUV Rheinland OpenSky dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 TUV Rheinland OpenSky donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de TUV Rheinland OpenSky sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TUV Rheinland OpenSky sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de TUV Rheinland OpenSky sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Vidéo des concurrents de TUV Rheinland OpenSky

TUV Rheinland OpenSky vs concurrents

  1. 1st
    Intermix
    61 / 100
  2. 2nd
    TUV Rheinland OpenSky
    41 / 100
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