OTG Management Cultura de la Empresa

82 empleados en OTG Management han revisado OTG Management en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 82 OTG Management empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OTG Management no están satisfechos con su remuneración total en OTG Management, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 82 Participantes califican su remuneración en OTG Management con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OTG Management no están muy satisfechos con su equipo. 82 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de OTG Management son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OTG Management creen que el ambiente en OTG Management es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OTG Management es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en OTG Management trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OTG Management no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 82 empleados que participaron creen que su vista futura en OTG Management es positivo.